Junior Accountant
Tworzymy zespół zaangażowanych specjalistów i specjalistek pracując w czterech liniach biznesowych: doradztwo podatkowe, doradztwo prawne, księgowość i rozliczanie płac. Działamy na rynku od 2012 roku, świadcząc usługi dla polskich i międzynarodowych klientów. Firma liczy niemal 80 osób i ciągle się rozwijamy. Jesteśmy regularnie wyróżniani w rankingach dzienników Rzeczpospolita i Gazeta Prawna.
Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy doradczej Nexia International, jednej z kilkunastu największych sieci audytorskich i konsultingowych na świecie (www.nexia.com).
Staramy się realizować misję biznesu z ludzką twarzą i jesteśmy dumni, że po kilkunastu latach wiemy, jak pogodzić potrzeby naszych Ludzi i naszych Klientów.
Skąd ta rekrutacja?
Nowi klienci wymagają dodatkowych rąk do pracy 😊, więc nasz zespół księgowy intensywnie się rozwija. W ciągu ostatniego roku dołączyło do niego 6 osób, utworzyliśmy jeden nowy zespół
i awansowaliśmy wewnętrznie 4 osoby. Aktualnie poszukujemy 4 lub więcej osób do zespołu.
Dołącz do nas jako Junior Accountant
Jeśli lubisz porządek w liczbach, dobrze odnajdujesz się w przepisach i chcesz rozwijać się w pracy z międzynarodowymi Klientami, to może być ciekawe miejsce na rozwój Twoich umiejętności.
Co będzie należeć do Twoich zadań?
- Księgowanie dokumentów – będziesz odpowiedzialny/a za wprowadzanie dokumentów do systemu księgowego zgodnie z ustawą o rachunkowości i obowiązującymi przepisami
- Udział w międzynarodowych projektach – będziesz pracować dla międzynarodowych firm w ramach usług księgowo-podatkowych
- Praca z doświadczonymi ekspertami – działasz pod okiem mentora/ki, który/a pomaga wdrożyć się w obowiązki i podnosić kompetencje
- Pełne spektrum księgowości – będziesz przygotowywać i księgować dokumenty, uzgadniać konta, przygotowywać deklaracje podatkowe i raporty dla urzędów i klientów (VAT, CIT, GUS, NBP – w zależności od Twojego doświadczenia)
- Wsparcie przy sprawozdaniach finansowych – weźmiesz udział w przygotowywaniu pełnych sprawozdań finansowych. Zobaczysz, jak to wygląda od środka praktycznie
- Kontakt z urzędami, bankami i audytorami – w zależności od Twojego doświadczenia, będziesz mieć możliwość bezpośrednich kontaktów z instytucjami.
Aplikuj do nas, jeśli:
- Masz wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość) – albo jesteś w trakcie studiów
- Masz za sobą pierwsze kroki w księgowości, najlepiej w biurze rachunkowym
- Posługujesz się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym
- Potrafisz analizować dane i swobodnie poruszasz się w Excelu
- Jesteś osobą skrupulatną i dokładną – pracujemy z nastawieniem na jakość
- Lubisz działać zespołowo – wspieramy się wzajemnie i dzielimy wiedzą
- Bierzesz odpowiedzialność za swoje zadania
- Lubisz pracę w powtarzalnych zadaniach, chcesz się doskonalić i wychwytujesz błędy
Ta rola nie jest dla Ciebie, jeśli:
· Nastawiasz się na szybkie zbudowanie bazy na start zamiast długofalowego planu – my stawiamy na rozwój, a to wymaga czasu
· Lubisz mieć bardzo ściśle określony harmonogram zadań – szukamy efektu synergii
w zespole i pomagamy sobie, jeśli mamy na to przestrzeń. To nie oznacza, że pracujesz za innych, ale masz otwartość na pomoc zespołowi, kiedy Twoje zadania są zakończone.
· Trudno ci utrzymać samodyscyplinę w samodzielnym planowaniu pracy – pracujemy 4 dni w tygodniu zdalnie w pewnych założeniach czasu i jakości zadań. Docelowo od Ciebie zależy planowanie zadań w czasie.
· Szukasz mocno dyrektywnego środowiska pracy – wkładamy dużo wysiłku we wdrożenie i mentoring, aby budować odpowiedzialność i komunikację oddolną w zespole. Innymi słowy – to Ty informujesz przełożonego o potencjalnych ryzykach.
Dlaczego warto pracować właśnie z nami?
· Pracują u nas eksperci regularnie wyróżniani w najważniejszych rankingach – będziesz mieć możliwość czerpania wiedzy, za którą inni płacą.
· Przez ostatnie 3 lata wszystkie nowe stanowiska menedżerskie obsadziliśmy wewnętrznie, a w ubiegłym roku awansowaliśmy 6 specjalistów.
· Nasz onboarding trwa 2 miesiące i ma wynik 100% satysfakcji. Dajemy pełne wsparcie i bezpieczeństwo na wejściu.
· Pracujemy w małych zespołach pod okiem doświadczonych specjalistów, którzy mają za zadanie rozwijać zespół.
· Jesteśmy transparentni – stosujemy bieżący feedback do zadań, jasno komunikujemy oczekiwania i możliwości.
· Nie stosujemy mikrozarządzania – Ty planujesz pracę i jesteś odpowiedzialny/a za swoje zadania.
· Pracujemy dla międzynarodowych klientów, więc język angielski jest codziennością w naszej pracy.
· Wspieramy rozwój poprzez kursy w Stowarzyszeniu Księgowych oraz wewnętrzne szkolenia.
· Co roku jesienią zamykamy biuro na 2-3 dni i wyjeżdżamy w ciepłe rejony Europy, by naładować baterie
· Pracujemy hybrydowo, w tym do 4 dni w tygodniu zdalnie
· Pracownicy z 5 letnim stażem pracy mogą korzystać z urlopu typu sabbatical
Warunki współpracy:
· umowa o pracę lub umowa zlecenie
· praca w wymiarze 40 godzin tygodniowo
· praca hybrydowa po zakończeniu okresu próbnego (w tym do 4 dni w tygodniu pracy zdalnej)
· premia roczna
Oferujemy także:
- pakiet medyczny z dostępem do placówek w wielu sieciach
- karta sportowa i dostęp do platformy MyBenefit
- biuro w samym centrum przy Metrze Świętokrzyska
- kursy języka angielskiego i niemieckiego
- integracyjne cotygodniowe śniadania, cykliczne lunche firmowe, spotkania integracyjne
- zagraniczne wyjazdy integracyjne
- coroczny Nexia Day – dzień poza biurem poświęcony wydarzeniom pro ekologicznym - Nexia Week 2025 - 08-12.09 - Nexia Advicero
- udział w inicjatywach pro-bono i akcjach charytatywnych
Co jest dla nas ważne?
W naszej codziennej pracy kierujemy się trzema kluczowymi wartościami:
Szacunek – budujemy dobre relacje z Klientami i między sobą. Uważamy, że dobra współpraca zaczyna się od wzajemnego zrozumienia i uznania dla różnych perspektyw.
Jakość – nie idziemy na skróty. Nasze usługi są dokładne, przemyślane i tworzone przez ekspertów w swoich obszarach.
Zaangażowanie – zależy nam na klientach, na zespole, na dobrym wyniku i rozwoju. Lubimy pracować z ludźmi, którzy biorą odpowiedzialność i myślą o krok dalej.
Nasz proces rekrutacyjny:
1. Telefon od naszej recepcjonistki, z którą ustalisz dogodny termin spotkania.
2. Rozmowa z menedżerką zespołu oraz partnerkami zespołu księgowego.
3. Decyzja.
Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta, prześlij swoje CV już teraz! 📫
